方快集團工會被評為省非公有制企業職工代表大會示范單位

近日喜報：方快集團工會被省總工會廠務公開領導小組評選為“河南省中小微非公有制企業職工代表大會建設示范單位”榮譽稱號。
       這一稱號的獲得，離不開集團工會所有勞動工作者的努力，他們憑借自身扎實的工作基礎，有效的運作機制和斐然的工作成績成功入圍，并斬獲殊榮。

多年來，集團工會在市區兩級工會的正確指引下，在集團黨委的正確領導下，依靠廣大員工同志，暢通企業內部管理渠道，很好地發揮了民主管理矛盾“減壓閥”、經營“穩定器”和發展“催化劑”的作用。
       集團工會聚焦于民主管理提升，2018年在獎勵單獎勵的周度發布層面、在師帶徒機制和各類競賽的推動過程中、在員工遭逢困難時候的幫扶經歷里，集團工會無時無刻不在推動我們的職工基礎生活進行正向變化。

2018年，集團工會帶領大家努力拼搏。
       在6月-7月間，集團工會組織一線員工參加了職工職業技能大賽河南省焊工選拔賽，員工段冉冉異軍突起，成為賽場上的黑馬，贏得了“女焊子”的美譽，在安陽市取得了五一巾幗女杰等多項榮譽稱號。

2018年，集團工會帶領大家開心工作。
       “師帶徒”機制在公司開花結果，青年職工的技能逐步得到鍛煉和提升。富有傳統意義的“拜師儀式”使得我們的“師帶徒”工作成為安陽市職工技能培訓的一張閃亮“名片”。在公司組織的市級重點賽上，各位青年焊工你爭我趕，前十名當中有四名是“師帶徒”機制下所產生的高徒。

2018年，集團工會關注員工困難。
       在傳統節日的前后，集團工會成員的身影活躍在困難員工的家庭里；
       在員工出現突發病故和重病的現場，集團工會成員總是會代表公司及時出現；
       在對外公益幫扶的過程中，集團工會也是接過了愛心傳遞的大旗。

2019年，集團工會將踏上新的征程：
       1.師帶徒職工培訓機制的深化發展；
       2.工會宣傳平臺的整合利用；
       3.勞模創新工作室的創建；
       這將是工會2019年給大家帶來的新的感受。
       讓我們在公司“做人職業化、做事精益化”核心價值觀的引領下取得2019年新的跨越發展。